生命健康是最基本的民生需求之一，推进廉洁从医是保障人民群众健康权益的迫切需要。今年以来，米易县医疗集团聚焦监督体系建设、红包回扣防范、监督执纪纠治等三大方面，全面加强廉洁从医建设，持续纠治医疗服务行业腐败和不正之风。

聚焦监督体系建设 强化工作责任落实

集团党委强化“一岗双责”，制定党风廉政建设主体责任清单，建立班子成员和集团各成员单位廉政风险管理台账，制定相应防范措施。集团压实压紧廉洁从业管理责任，下发《2022年党风廉政和行业作风建设工作计划》《2022年党风廉政建设工作要点》《案件查办协调机制及相应的惩处制度》，贯彻执行《廉洁从业行动计划实施方案（2021-2024年）》，积极构建监督工作体系。建立健全专项工作机制，成立由纪委书记担任组长，纪检监察、人事、财务、医学装备、信息、院感、药剂、医保等部门负责人为成员的廉洁从业工作小组，持续开展廉洁从业专项行动。建立重点科室、重点领域、重点项目、重点岗位等关键环节风险防范内控管理制度，全面落实"三重一大"决策机制，对重点岗位实行定期轮岗，建立风险防范台账，对高风险环节出现的问题及时梳理，限时整改，对廉政风险问题做到早发现、早提醒、早纠正。

聚焦红包回扣防范 强化招采使用规范

集团拟定《米易县人民医院廉洁从业管理办法》《医院从业人员行为规范》等相关制度，明确将招标采购人员收受医疗器械、药品、试剂等生产经营企业或人员的回扣提成等纳入回扣整治范围，将医务人员在从事诊疗活动过程中收受患者及其亲友的财物等纳入“红包”整治范围。制定下发《关于医院采购项目相关人员签订<项目廉洁承诺书>的通知》，对招标控制价进行严格监督，加强招标预算清单编制和市场调研，完善医药代表院内拜访管理，严禁违反规定采购、销售、使用药品耗材。加强医务人员廉洁教育，建立奖惩制度、医患双方不收不送“红包”告知制度，在医疗机构内显著位置公布收受"红包”举报途径等方式，逗硬奖惩。通过全面改善医疗服务，提升信息化管理水平，提高医疗资源利用率，增加医疗资源信息的公开透明度，消除红包回扣产生空间。

聚焦监督执纪纠治 强化教育惩治效果

集团纪委充分运用监督执纪“四种形态”，及时处理信访举报、专项检查等工作中发现的苗头性、倾向性问题和医疗领域“微腐败”。建立打击“红包”回扣专项行动的长效机制，由廉洁从业工作小组牵头，每季度集中开展整治“红包”、回扣专项行动，形成持续对“红包”回扣行为的高压打击态势。对私自收费违规售卖药品、医用耗材等行为进行了专项整治，对4个临床科室、7人进行约谈，取消1人年度评优评先资格，扣绩效4300元。加强部门联动，对市场监管、医保等相关部门移送的线索认真开展核查检查。今年以来，开展廉政风险提醒谈话20余次、提醒40余人次，问责处理通报人员4人次，承办案件1起。通过教育与惩治相结合，引导广大医务人员知廉、守廉、敬廉、尚廉，筑牢拒腐防变思想底线，营造卫生健康行业风清气正的良好氛围，切实提升了人民群众对我县卫生健康事业的满意度和信任感。